有了績效考核系統(tǒng)，對于管理者來說，非常方便管理員工的績效，績效考核系統(tǒng)功能強(qiáng)大，現(xiàn)在有很多單位都在使用它，大家對這個績效考核系統(tǒng)感興趣嗎?下面小編為大家介紹一下。

績效考核系統(tǒng)是什么？

　　所謂的績效考核系統(tǒng)，就是管理組織和員工績效的系統(tǒng)。績效考核系統(tǒng)就如同為企業(yè)的各種管理系統(tǒng)搭建了一個管理平臺，它是各種管理系統(tǒng)的紐帶，透過它來驗(yàn)證各管理系統(tǒng)的運(yùn)作效果。當(dāng)前，中國企業(yè)面對諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，許多企業(yè)都在探索改善企業(yè)整體績效、提高企業(yè)競爭力的有效方法。

（圖片來自網(wǎng)絡(luò)）

　　績效考核系統(tǒng)的功能多：

　　桌面：桌面菜單項(xiàng)要求將一些個人用戶常用的功能放置在這里，如個人月度考核表錄入、個人月度考核表管理、個人月度考核表查詢等。

　　目標(biāo)：目標(biāo)菜單項(xiàng)要求根據(jù)用戶權(quán)限的不同，查看單位及個人的年、月度目標(biāo)。如單位年度目標(biāo)、單位月度目標(biāo)、個人年度目標(biāo)、個人月度目標(biāo)。

　　月評：要有個人月度業(yè)務(wù)目標(biāo)錄入與管理，個人月度考核表錄入、管理、查詢、審核，職能部門對個人加扣分查詢、個人月度考核成績查詢等功能。個人月度業(yè)務(wù)目標(biāo)錄入，要求可以制定月度工作目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)，可以自由增加、刪除工作目標(biāo)。目標(biāo)錄入之后要提交到直接領(lǐng)導(dǎo)處審核，若領(lǐng)導(dǎo)還未審核則可以進(jìn)行修改。

　　年考：要求可以錄入個人年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，可以對目標(biāo)進(jìn)行管理及查詢，還可以進(jìn)行個人年度考核成績查詢。

　　班子成員評議：若當(dāng)前登錄用戶為所在單位的班子成員，則根據(jù)權(quán)限對自己所分管的單位進(jìn)行評議，進(jìn)行加扣分操作并要求注明加扣分的原因。還可以對自己所有的評議進(jìn)行查詢。

　　通用操作：可實(shí)現(xiàn)密碼的修改等功能。

（圖片來自網(wǎng)絡(luò)）

　　管理員專區(qū)：若當(dāng)前登錄用戶為該單位的管理員，則應(yīng)該實(shí)現(xiàn)下述功能：

　　1. 單位管理包括設(shè)置新的單位、單位的名稱、父單位名稱、登錄名稱、登錄密碼，還可以根據(jù)單位承擔(dān)的具體職能不同設(shè)置不同的若干個分組，還可以設(shè)置是否為【所屬單位】，是否為【虛擬單位】，是否參加考核，是否屬于職能部門等。還可以實(shí)現(xiàn)上述信息的自由修改。

　　2. 單位考核辦管理可以添加新的考核辦，并設(shè)置用戶名與密碼等。

　　3. 添加用戶可以設(shè)置用戶所在單位，職位類別、性別、姓名、身份證、登錄名、登錄密碼、分管領(lǐng)導(dǎo)等。還可以設(shè)置該用戶的序號(用于各種排名)，分管領(lǐng)導(dǎo)。還可以設(shè)置該用戶是否屬于班子成員、考核辦、職能部門、單位管理員、是否可以發(fā)布公告。

　　4. 修改用戶信息

　　5. 后臺設(shè)置可以對錄入月考核表日期進(jìn)行設(shè)置、共性、業(yè)務(wù)目標(biāo)分值進(jìn)行設(shè)置、對個人、單位年度排名顯示日期進(jìn)行設(shè)置。

　　6. 分配班子成員評議單位

　　7. 分配職能部門監(jiān)督單位可以設(shè)置職能部門對哪些單位進(jìn)行監(jiān)督。

　　8. 月度業(yè)務(wù)目標(biāo)統(tǒng)計(jì)可以統(tǒng)計(jì)本單位所有人員的月度業(yè)務(wù)目標(biāo)是否填寫、是否調(diào)教、是否考核等。

　　9. 月度考核表統(tǒng)計(jì)可以統(tǒng)計(jì)本單位所有人員的月度考核表是否填寫、是否提交、是否考核、排名是否確定、職能是否確定等。

　　10. 單位加扣分統(tǒng)計(jì)可以統(tǒng)計(jì)顯示被扣分部門、進(jìn)行加扣分的職能部門、加扣分的分值、加扣分的類型、目標(biāo)類型、是否鎖定等。

　　11. 單位業(yè)務(wù)目標(biāo)統(tǒng)計(jì)可以統(tǒng)計(jì)本單位所有部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)是否填寫、是否提交、是否審核、單位所在分組等。

　　12. 單位考核表統(tǒng)計(jì)可以統(tǒng)計(jì)本單位所有部門的考核表是否填寫、是否提交、是否審核、單位所在分組、排名是否鎖定、評議否鎖定等。

　　通過閱讀上文之后，大家對績效考核系統(tǒng)了解清楚了嗎?自從有了這個系統(tǒng)之后，它在工作上帶給我們很大的幫助，節(jié)省了很多時間，這真是我們工作中的好幫手。