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對企業(yè)信息化理解包含哪些?企業(yè)信息化的實(shí)施方法有哪些?

Time: 2020-06-30

網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展對我們的生活和工作影響很大,我們的衣食住行和交易都可以通過網(wǎng)絡(luò)來解決?,F(xiàn)在企業(yè)也朝信息化方向發(fā)展,那大家對企業(yè)信息化理解有哪些呢?企業(yè)信息化的實(shí)施方法有哪些?今天就一起跟小編來了解一下吧。

  對企業(yè)信息化理解的內(nèi)容包含哪些

  企業(yè)信息化是指企業(yè)以業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和重構(gòu)為基礎(chǔ),在一定的深度和廣度上利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù),控制和集成化管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各種信息,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部信息的共享和有效利用,以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力,這將涉及到對企業(yè)管理理念的創(chuàng)新,管理流程的優(yōu)化,管理團(tuán)隊(duì)的重組和管理手段的創(chuàng)新。

企業(yè)信息化理解

企業(yè)信息化理解

  如果從動態(tài)的角度來看,企業(yè)信息化就是企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)及產(chǎn)品的過程,或者更確切地說,企業(yè)信息化是信息技術(shù)由局部到全局,由戰(zhàn)術(shù)層次到戰(zhàn)略層次向企業(yè)全面滲透,運(yùn)用于流程管理、支持企業(yè)經(jīng)營管理的過程。這個過程表明,信息技術(shù)在企業(yè)的應(yīng)用,在空間上是一個由無到有、由點(diǎn)到面的過程;在時間上具有階段性和漸進(jìn)性;信息化的核心和本質(zhì)是企業(yè)運(yùn)用信息技術(shù),進(jìn)行隱含知識的挖掘和編碼化,進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的管理。

  企業(yè)信息化的實(shí)施方法

  1.業(yè)務(wù)流程重構(gòu)方法。在20世紀(jì)90年代初,美國學(xué)者哈默和錢佩在其著作《企業(yè)重構(gòu)》中系統(tǒng)地提出了企業(yè)業(yè)務(wù)流程重構(gòu)的思想。企業(yè)業(yè)務(wù)流程重構(gòu)的中心思想是,在信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅猛發(fā)展的時代,企業(yè)必須重新審視企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程,利用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和工作方法進(jìn)行"徹底的、根本性的"重新設(shè)計(jì),以適應(yīng)當(dāng)今市場發(fā)展和信息社會的需求。

  2.核心業(yè)務(wù)應(yīng)用方法。任何一個企業(yè),要想在市場競爭的環(huán)境中生存發(fā)展,都必須有自己核心業(yè)務(wù),否則必然會被市場所淘汰。

  3.信息系統(tǒng)建設(shè)方法。對于大多數(shù)企業(yè)來說,由于建設(shè)信息系統(tǒng)是企業(yè)信息化的重點(diǎn)和關(guān)鍵。因此,信息系統(tǒng)建設(shè)成為最具普遍意義的企業(yè)信息化方法。

  4.主題數(shù)據(jù)庫方法。主題數(shù)據(jù)庫是面向企業(yè)業(yè)務(wù)主題的數(shù)據(jù)庫,也是面向企業(yè)核心業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)庫。有些大型企業(yè)業(yè)務(wù)量浩大,流程錯綜復(fù)雜,建設(shè)覆蓋整個企業(yè)的信息系統(tǒng)往往很難成功,但各個部門的局部開發(fā)和應(yīng)用又有很大弊端,形成許多"信息孤島",造成大量的無效或低效投資。在這樣的企業(yè)里,應(yīng)用主題數(shù)據(jù)庫方法推進(jìn)企業(yè)信息化無疑是一個投入少、效益好的方法。

  5.資源管理方法。資源是企業(yè)生存發(fā)展的根本保證。管理好企業(yè)的資源大概是企業(yè)管理的永恒主題。流行的企業(yè)信息化的資源管理方法很多,最常見的有企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)、供應(yīng)鏈管理等。

企業(yè)信息化理解

企業(yè)信息化理解

  6.人力資本投資方法。人力資本的概念是經(jīng)濟(jì)學(xué)理論發(fā)展的產(chǎn)物。人力資本與人力資源的主要區(qū)別是人力資本理論把一部分企業(yè)的優(yōu)秀員工看作是一種資本,能夠取得投資收益。人力資本投資方法特別適用于那些依靠智力和知識而生存的企業(yè),例如,各種咨詢服務(wù)、軟件開發(fā)等企業(yè)。

  閱讀了上面的文章,大家應(yīng)該對企業(yè)信息化理解包含哪些內(nèi)容以及企業(yè)信息化的實(shí)施方法有所了解了吧。社會在進(jìn)步,企業(yè)要生存,就要跟上時代的步伐,朝信息化、智能化的方向發(fā)展。


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