公務(wù)員屬于國家工作人員，公務(wù)員的工資管理系統(tǒng)有別于其他人員的工資管理系統(tǒng)。那公務(wù)員工資管理系統(tǒng)包含哪些內(nèi)容呢？今天就讓小編為大家介紹公務(wù)員工資管理系統(tǒng)。

　　公務(wù)員工資管理系統(tǒng)

　　公務(wù)員工資管理系統(tǒng)對公務(wù)員的工資進(jìn)行測算，錄入工改基本信息、職務(wù)變化以及獎(jiǎng)懲情況，軟件就會(huì)自動(dòng)推算出人員的工資演變情況，智能快捷，簡單易用。

　　1、它能夠有效地對工改前參加工作的公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員（包括技術(shù)工和普通工）， 事業(yè)單位參公人員，事業(yè)單位管理人員，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，事業(yè)單位工人（含技術(shù)工和普通工），軍官轉(zhuǎn)業(yè)干部等各種身份工作人員進(jìn)行套改和變動(dòng)測算。

公務(wù)員工資管理系統(tǒng)（圖片來自網(wǎng)絡(luò)）

　　2、自動(dòng)算工作人員的職務(wù)變動(dòng)，工人考工晉級，管理人員職務(wù)變動(dòng)，專業(yè)技術(shù)人員崗級變動(dòng)，滾動(dòng)級別，正常晉升級別，正常晉升級別檔次，正常晉升崗位工資， 正常晉升薪級工資，獎(jiǎng)勵(lì)增資，處分減資，取得新學(xué)歷增資，高低定、固定、浮動(dòng)工工資等各種變動(dòng)。

　　公務(wù)員的工作收入有哪幾部分組成

　　公務(wù)員的工資由四部分組成。對于一般工作而言，每個(gè)月能夠拿到手的工資包括基本工資和績效工資，除此之外沒有其他的工資來源。但是公務(wù)員卻不一樣，公務(wù)員的工資由四部分組成，分別是：基本工資、崗位津貼、崗位補(bǔ)貼、福利獎(jiǎng)金等。

　　應(yīng)聘公務(wù)員的時(shí)候，每個(gè)公務(wù)員崗位都會(huì)有一定的基本工資，這個(gè)基本工資不高，可能是3000元，也有可能是4000元。根據(jù)每個(gè)崗位的不同，所設(shè)定的基本工資也不太一樣。除此之外，每個(gè)公務(wù)員還有一定的崗位津貼，也是根據(jù)公務(wù)員職位的不同，所獲得的崗位津貼也是不一樣的。

公務(wù)員工資管理系統(tǒng)（圖片來自網(wǎng)絡(luò)）

　　公務(wù)員堅(jiān)持工作，那么可能會(huì)給他們提供一部分高溫津貼。對于坐辦公室的公務(wù)員而言，可能高溫津貼要少一些，對于需要在夏季經(jīng)常外出的公務(wù)員而言，可能他們所領(lǐng)取到的高溫津貼更多一些。另外，在冬季寒冷的季節(jié)里工作，可能還有取暖津貼。除此之外，公務(wù)員還有一個(gè)工齡工資。只要在自己的公務(wù)員崗位上做的時(shí)間越久，那么所能領(lǐng)取到的工齡工資也就越多。因此不同的公務(wù)員崗位，不同年限的公務(wù)員，所領(lǐng)取的崗位津貼也是不同的，這一點(diǎn)需要大家明白。

　　作為公務(wù)員，還有一個(gè)收入來源就是崗位補(bǔ)貼。崗位津貼跟崗位補(bǔ)貼是不一樣的，二者不能一概而論。筆者為大家舉一個(gè)例子來說明一下，公務(wù)員的崗位補(bǔ)貼包括哪些？如果公務(wù)員所居住的地方離辦公的地方比較遠(yuǎn)，那么這些公務(wù)員有可能會(huì)享受到車補(bǔ)。公務(wù)員因?yàn)楣峦獬觯瑥亩⒄`了中午就餐的時(shí)間，那么這部分公務(wù)員可以享受到餐補(bǔ)。另外，公務(wù)員還有一部分生活補(bǔ)貼，包括食堂餐費(fèi)補(bǔ)貼、用水補(bǔ)貼、電費(fèi)補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等，還有國家法定節(jié)假日的各種福利補(bǔ)貼。因此公務(wù)員所能享受到的補(bǔ)貼是非常多的，因此被大家認(rèn)為是一個(gè)名副其實(shí)的金飯碗。

　　以上就是小編為大家介紹的關(guān)于公務(wù)員工資管理系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容。當(dāng)然公務(wù)員的工資基本上都是全額支付，所以在公務(wù)員工資管理系統(tǒng)中基本上就能做到公務(wù)員的收入水平了。