辦公自動化的發(fā)展和軟件技術(shù)的提高，讓企業(yè)的管理難度也大幅度降低?，F(xiàn)在市場上有很多的軟件對于加強(qiáng)企業(yè)管理都很有幫助。今天就讓faceui為大家介紹什么是企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)，該軟件一般具備哪些功能。

　　關(guān)于企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)

　　企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)是指一套管理企業(yè)員工考勤記錄等相關(guān)情況的管理系統(tǒng)。是考勤軟件與考勤硬件結(jié)合的產(chǎn)品，一般為HR部門使用，掌握并管理企業(yè)員工出勤動態(tài)。狹義上定義，考勤管理系統(tǒng)單指考勤軟件管理系統(tǒng)。

　　針對企業(yè)，在包含薪資計算模塊的情況下，可以靈活定義各個工資項目的計算公式，自動調(diào)用員工的出勤數(shù)據(jù)、人員資料、就餐等與工資相關(guān)的數(shù)據(jù)，計算出員工的工資情況，可提供銀行代發(fā)工資所需的相關(guān)文件。同時提供豐富的統(tǒng)計分析報表，可即時掌握企業(yè)工資支出情況。

　　企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)軟件包含的功能

　　1、實時出勤查詢：在任何情況下，不進(jìn)行任何考勤設(shè)置，都能實時查詢各員工的刷卡記錄。（包括刷卡人、刷卡時間、刷卡性質(zhì)、窗口號）及未打員工，也可進(jìn)行按條件查詢部分或全體人員的刷卡記錄（如：輸入工號、日期及時間），便可查詢該員工此時間段內(nèi)的打卡明細(xì)。

企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)（圖片來自網(wǎng)絡(luò)）

　　2、基本出勤處理：根據(jù)事先的定義的考勤設(shè)置能對各種出勤數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，自動判斷遲到、早退、缺勤的人員及有效打卡時間內(nèi)的打卡明細(xì)情況。如：可單獨(dú)查詢遲到、早退情況、缺勤情況及有效打卡時間的打卡明細(xì)，不正常的打卡數(shù)據(jù)等，在這些查詢功能中都可按條件進(jìn)行查詢；遲到早退查詢功能中還可輸入相應(yīng)的分鐘數(shù)，以便查詢大于此時間數(shù)的人員。

　　3、多種的考勤統(tǒng)計：能實時統(tǒng)計員工的上下班、加班、遲到、早退、請假、缺勤等相關(guān)出勤信息（上面記錄著員工不正常出勤的次數(shù)及分鐘數(shù)）形成一張綜合性匯總報表，也可按條件（日期、工號、部門等）進(jìn)行統(tǒng)計工作。

　　4、自動扣款統(tǒng)計：根據(jù)出勤情況及考勤設(shè)置，能自動統(tǒng)計所有員工某時間范圍內(nèi)的出勤應(yīng)扣款額，方便了薪資計算。

　　5、加班自動統(tǒng)計：根據(jù)員工加班打卡時間及企業(yè)安排加班時間，自動統(tǒng)計員工的實際加班及安排加班時間內(nèi)的加班時間，靈活適應(yīng)各種企業(yè)的加班時間統(tǒng)計。

　　6、異常事項處理：對因公事耽誤打卡的人員可進(jìn)行補(bǔ)卡處理，對請假員工可進(jìn)行請假處理，對某人員、某班次的時間變動可進(jìn)行工時調(diào)整處理，月底統(tǒng)計進(jìn)將自動計算請假天數(shù)。

　　7、靈活的班次設(shè)置：根據(jù)企業(yè)實際情況可靈活設(shè)置班次數(shù)目，各班次標(biāo)準(zhǔn)上下班時間，輪班、換班等設(shè)置工作。

　　8、靈活的打卡限制：可靈活設(shè)置各班次的上下班有效打卡時間，杜絕員工隨意打卡，使管理更方便、合理，員工有組織、有紀(jì)律。

企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)（圖片來自網(wǎng)絡(luò)）

　　9、靈活的考勤設(shè)置：可根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實際情況任意設(shè)置考核的字段數(shù)（如：遲到、嚴(yán)重遲到、早退、嚴(yán)重早退、缺勤等），各字段對應(yīng)考核時間范圍及考核對象；并可對各字段、各班次（管理人員、工人）進(jìn)行不同處罰金額。

　　10、自動判斷上下班卡：系統(tǒng)根據(jù)設(shè)置情況自動判斷員工的打卡數(shù)據(jù)是上班卡還是下班卡，無須人為干預(yù)。

　　企業(yè)如何做好考勤管理

　　1、公司要規(guī)定好員工上下班的具體時間，休息情況，以及出現(xiàn)遲到，早退等情況的獎懲制度等。再利用考勤管理系統(tǒng)作為輔助工具，對員工進(jìn)行透明化管理。

　　2、員工在公司制定的這些制度下要嚴(yán)格執(zhí)行?？梢栽诳记诠芾碥浖pp上進(jìn)行上下班打卡，加班、休假等操作。提高工作效率，減少流程審批的時間。

　　3、企業(yè)HR部門在計量和考核員工的考勤情況的時候，只需將考勤管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)導(dǎo)出，作為員工的薪酬發(fā)放的依據(jù)。

　　這種考勤管理軟件市面上有很多，要根據(jù)自己的需求來進(jìn)行選擇。

　　以上就是faceui為大家介紹的關(guān)于企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容。企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)對于企業(yè)考勤員工的出勤等情況起到了很重要的作用，也極大地解決了企業(yè)考勤的難度。