ui設(shè)計行業(yè)前景非常不錯，但是它的競爭也是非常激烈的，所以很多人在應(yīng)聘ui設(shè)計這一份工作時都不知道要如何應(yīng)對，下面我們跟隨小編一起來了解一下應(yīng)聘ui設(shè)計的相關(guān)資料吧。

應(yīng)聘ui設(shè)計之簡歷和作品集

UI設(shè)計師的最核心能力就是UI設(shè)計了，簡歷的質(zhì)量是可以一定量看出其能力的。簡歷的排版要美觀，體現(xiàn)教育背景(學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位)，工作經(jīng)歷(這個很重要，可以看出項目經(jīng)驗，是否深入了解UI產(chǎn)品)，照片(陽光但不要太藝術(shù)，最好不要P，但更不要身份證那樣的證件照)。

HR篩簡歷的時候會快速過目簡歷，一個簡歷也就停留片刻，所以上面提的這些都是面試官提取的關(guān)鍵詞，至于愛好、特長什么的，就沒有必要寫了，跟人家公司沒什么關(guān)系。

（圖片來自網(wǎng)絡(luò)）

應(yīng)聘ui設(shè)計之最基本的、專業(yè)的UI設(shè)計能力

UI設(shè)計能力是這個行業(yè)內(nèi)最基本的能力，無論是對主管、高級UI設(shè)計師、資深UI設(shè)計師，都是必須要考察的能力，對UI設(shè)計能力的考察，依據(jù)不同級別和崗位，要求有所不同，比如普通的UI設(shè)計師，要求能設(shè)計比較精致的web、ui、app ui、icon、插畫等。

應(yīng)聘ui設(shè)計之自我主動學(xué)習(xí)能力

每個人都有一定的學(xué)習(xí)能力，但學(xué)習(xí)能力強和弱的差別在哪里呢?你自己測試下：

初級學(xué)習(xí)能力：在PS或AI里遇到問題可以自行查閱資料解決;

中級學(xué)習(xí)能力：對分配的任務(wù)知道方向，可以自行學(xué)習(xí)解決。

高級學(xué)習(xí)能力：有一個目標(biāo)，能夠摸索出達到目標(biāo)的方法，找到實現(xiàn)每個方法的手段。

應(yīng)聘ui設(shè)計之邏輯思維能力

UI設(shè)計包括了軟件操作邏輯的設(shè)計，對邏輯思維也是有一定的要求。面試官想要知道的是，一個產(chǎn)品的從無到有，設(shè)計師是如何參與其中的，一個設(shè)計方案的推演到落地，設(shè)計師是如何執(zhí)行的。你的設(shè)計方案應(yīng)該是有理有據(jù)的，有起因經(jīng)過結(jié)果的。

應(yīng)聘ui設(shè)計之溝通能力

UI設(shè)計師在一個企業(yè)是要團隊化工作的，所以對于溝通能力相對于其它工作來說要求會嚴(yán)格一些。面試的時候要和HR及設(shè)計總監(jiān)溝通，我們?nèi)肼毢笠蛨F隊中的程序員、產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計師等人溝通，不僅技術(shù)要過硬，情商還得高。

 （圖片來自網(wǎng)絡(luò)）

應(yīng)聘ui設(shè)計之應(yīng)變能力

面試過程中，HR可能會問你這樣的問題：你在項目設(shè)計中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么?為什么選擇這樣的解決方案?在這部分，對方比較關(guān)注的地方在于你的設(shè)計流程是否完整，以及你在這個項目中擔(dān)任什么角色。你的回答要盡可能突出自己在產(chǎn)品從無到有的過程中所起到的作用，而不是一直強調(diào)自己的想法有多厲害。

相信有了小編為你整理的這一份應(yīng)聘ui設(shè)計的主要內(nèi)容以后，一定可以幫助你在面試前做好充分的準(zhǔn)備，讓你增加面試成功的幾率哦!